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随着企业的壮大,企业内部治理变得尤为重要,位高权重的大公司高管们也很可能受到腐败的诱惑。如果不痛下重拳予以治理,被蚕食的只能是企业。阿里巴巴也不例外,这些年来,阿里自我反腐从未停歇,并屡屡引发外界关注。2009年,阿里公布《商业行为准则》;次年,淘宝率先设立廉正部门,重点查处、打击员工违规行为。阿里于2012年设立了集团一级部门“廉正合规部”,着力于内部腐败调查,清除不正当的利益输送问题。该部门的最高负责人蒋芳,是最早跟随马云的18个元老之一。

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中国几乎每一家三甲医院每天都会接收来自全国各地数量众多的病人,一名主治医生一个工作日,可能接诊超过200例病患,工作强度高,甚至出现医生因劳累而导致各种问题。发展速度最快的医疗影像也是供给最不平衡的细分领域。“几乎所有的重大疾病,都离不开影像诊断,医疗影像数据每年增加30%,这还是保守估计,但同时,由于经常会受到射线干扰,影响身体状况,愿意从事这一岗位的医生并不多——每年影像科医生的增长量只有4.1%。”陈宽说道。

也因此带来了对人才的巨大吸引力。2016年开始,杭州人才净流入率在全国城市中稳居第一,并在2017年成为海外人才净流入率最高的中国城市。2018年初,BBC在一篇名为《杭州与阿里巴巴效应》的报道中,将杭州誉为“亚洲硅谷”。文中写道:“诞生在杭州的阿里巴巴,是一家改变中国的独特企业,在世界上难寻第二。”

和结婚率下降同步的,是中国人的晚婚趋势。在2012年之前,中国新婚夫妇的主力军是20-24岁区间段内的人群。2013年这一年,25-29岁年龄区间的人群实现了对20-24岁年龄段人群的“反超”,贡献了最多的新婚夫妇。这一现象在经济发达地区更加明显。

其中,阿里大文娱掌门人更是几易其主。2016年,余永福曾任阿里大文娱董事长,2017年11月,俞永福辞去大文娱董事长职务。之后,阿里大文娱实行轮值总裁制,杨伟东、樊路远均为“班委”,杨伟东担任第一任轮值总裁。今年11月26日,樊路远接替杨伟东成为阿里大文娱轮值总裁。

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